Symfonia Kadry i Płace – szkolenia użytkowników przygotowujemy dla osób z działu kadr i płac, które na co dzień pracują w programie, ale nie wykorzystują w pełni jego możliwości albo popełniają powtarzalne błędy przy wprowadzaniu danych. Szkolenie prowadzimy na realnych, praktycznych przykładach związanych z codzienną obsługą kartotek pracowników i list płac.
Program szkolenia dopasowujemy do poziomu doświadczenia uczestników – od podstawowej obsługi po zaawansowane funkcje związane z rozliczeniami i raportowaniem.
Dla kogo jest szkolenie
Szkolenia użytkowników kierujemy do pracowników działów kadr i płac, którzy obsługują program Symfonia Kadry i Płace na co dzień – zarówno do osób nowo zatrudnionych, jak i doświadczonych pracowników, którzy chcą uporządkować wiedzę lub poznać funkcje, z których dotąd nie korzystali.
Zakres tematyczny
Szkolenie obejmuje typowo najważniejsze obszary pracy w programie:
- zakładanie i prowadzenie kartotek pracowników,
- wprowadzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- naliczanie list płac i obsługę składników wynagrodzenia,
- rejestrowanie nieobecności, urlopów i zwolnień lekarskich (e-ZLA),
- ewidencję czasu pracy,
- obsługę potrąceń, w tym potrąceń komorniczych,
- generowanie deklaracji ZUS i PIT,
- obsługę PPK w zakresie danych pracowniczych.
Praktyczne przykłady i najczęstsze błędy
Podczas szkolenia pokazujemy typowe pomyłki popełniane przy wprowadzaniu danych – błędne daty w umowach, nieprawidłowo naliczone składniki wynagrodzenia, pomijanie aktualizacji kartotek po zmianach kadrowych. Uczestnicy uczą się rozpoznawać sygnały, które wskazują na błąd, zanim trafi on na listę płac.
Forma szkolenia
Szkolenie prowadzimy bezpośrednio na stanowiskach roboczych uczestników lub na przygotowanym środowisku testowym, aby ćwiczenia odzwierciedlały rzeczywiste warunki pracy. Dzięki temu uczestnicy od razu przenoszą zdobytą wiedzę na swoje codzienne obowiązki.
Materiały i wsparcie po szkoleniu
Uczestnicy otrzymują skrócone instrukcje obejmujące najważniejsze czynności omawiane podczas szkolenia, które mogą wykorzystywać jako ściągawkę w codziennej pracy. Po szkoleniu pozostajemy dostępni do konsultacji w razie pytań dotyczących konkretnych przypadków.
Korzyści ze szkolenia
Dobrze przeszkolony zespół kadrowo-płacowy popełnia mniej błędów, szybciej realizuje bieżące zadania i sprawniej reaguje na nietypowe sytuacje – zmianę wymiaru etatu w trakcie miesiąca, korekty list płac czy obsługę nowych rodzajów nieobecności. Szkolenie zmniejsza też ryzyko błędów w deklaracjach do ZUS i urzędu skarbowego, które wynikają nie z wady programu, lecz z niewłaściwego sposobu jego obsługi.
