Umowy zlecenia i o dzieło rozlicza się inaczej niż umowy o pracę — inne są zasady oskładkowania, koszty uzyskania przychodu i obowiązki zgłoszeniowe. Zależą przy tym od statusu zleceniobiorcy, który firma musi ustalić i udokumentować.
Konfigurujemy obsługę umów cywilnoprawnych w sposób odpowiadający rzeczywistej sytuacji każdej z osób.
Rodzaje umów
Konfigurujemy zlecenia i umowy o dzieło wraz z różnicami w oskładkowaniu i opodatkowaniu.
Status zleceniobiorcy
Ustawiamy warianty dla osoby zatrudnionej gdzie indziej, studenta, emeryta i osoby prowadzącej działalność — od tego zależy zakres składek.
Koszty uzyskania
Konfigurujemy koszty standardowe i podwyższone przy przeniesieniu praw autorskich, z uwzględnieniem rocznego limitu.
Obowiązki zgłoszeniowe
Ustawiamy zgłoszenia do ubezpieczeń oraz — w zakresie wymaganym przepisami — informowanie o zawartych umowach o dzieło.
Rachunki i wypłaty
Konfigurujemy wystawianie rachunków, terminy wypłat i ich powiązanie z rozliczeniem podatkowym.
Minimalna stawka godzinowa
Ustawiamy ewidencję godzin dla umów objętych minimalną stawką godzinową, bo jej brak jest częstym uchybieniem przy kontroli.
Sprawdzenie
Wykonujemy rozliczenia próbne dla każdego wariantu statusu i porównujemy je z wyliczeniem ręcznym.
Granica między umowami
Wskazujemy sytuacje, w których warunki wykonywania zlecenia odpowiadają w istocie stosunkowi pracy. Ocena należy do firmy i jej doradcy, ale przy konfiguracji sygnalizujemy przypadki budzące wątpliwości.
