Komunikaty o braku dostępu albo odmowie zapisu pojawiają się w Symfonii Kadry i Płace zwykle po reinstalacji systemu, zmianie konta użytkownika albo przeniesieniu danych. Program działa, ale nie pozwala zapisać zmiany — a w dziale kadr oznacza to zatrzymanie pracy.
Porządkujemy uprawnienia systemowe i programowe bez nadawania praw większych niż konieczne.
Rozróżnienie poziomów
Osobno sprawdzamy uprawnienia systemu do plików i zasobów, a osobno uprawnienia wewnątrz programu.
Dostęp do danych
Weryfikujemy prawa do katalogu z danymi oraz do zasobu sieciowego, w tym uprawnienia konta uruchamiającego program.
Uprawnienia w programie
Sprawdzamy przypisania do modułów i operacji, zwłaszcza rozdzielenie dostępu do danych kadrowych i płacowych.
Zasada minimum
Nadajemy uprawnienia niezbędne do pracy, zamiast rozwiązywać problem przez przyznanie praw administratora.
Dane wrażliwe
Przy okazji sprawdzamy, czy krąg osób mających dostęp do wynagrodzeń odpowiada rzeczywistym obowiązkom.
Konta usług
W pracy sieciowej weryfikujemy konto, na którym działają usługi programu i bazy.
Sprawdzenie
Testujemy pełen zakres pracy na koncie zwykłego użytkownika, nie administratora.
Zapis ustaleń
Zostawiamy opis nadanych uprawnień na potrzeby kolejnej zmiany sprzętu lub personelu.
Rejestrowanie dostępu
Sprawdzamy, czy program odnotowuje, kto i kiedy sięgał do danych płacowych. Przy danych osobowych pracowników taki zapis bywa oczekiwany nie tylko ze względów porządkowych.
