Migracja Insert Gratyfikant nexo na nowy serwer to proces obejmujący przeniesienie bazy danych (SQLite lub SQL Server), plików konfiguracyjnych i licencji na nową infrastrukturę. Źle przeprowadzona migracja grozi utratą historii wynagrodzeń i danych kadrowych.
Serwis laptopów Wiatraczna wykonuje migracje serwerów obsługujących oprogramowanie Insert wraz z pełnym zabezpieczeniem danych.
Kiedy potrzebna jest migracja serwera
Wymiana serwera na nowszy sprzęt, przejście z pracy jednostanowiskowej (SQLite) na wielostanowiskową (SQL Server) lub awaria dotychczasowej maszyny to najczęstsze powody migracji. Proces wymaga zaplanowania, ponieważ program przechowuje wrażliwe dane kadrowo-płacowe podlegające szczególnej ochronie.
Elementy podlegające przeniesieniu
- Baza danych programu (plik SQLite lub baza na instancji SQL Server)
- Pliki konfiguracyjne i licencyjne aplikacji
- Historia list płac, kartotek pracowniczych i deklaracji
- Harmonogramy kopii zapasowych i zadań automatycznych
Przebieg migracji krok po kroku
- Wykonanie pełnej kopii zapasowej bazy danych na starym serwerze
- Instalacja i konfiguracja SQL Server (lub środowiska SQLite) na nowej maszynie
- Instalacja odpowiedniej wersji .NET Runtime i samego programu Gratyfikant nexo
- Przywrócenie bazy danych i weryfikacja spójności danych
- Przekierowanie stanowisk klienckich na nowy adres serwera
- Testy logowania, naliczania i generowania raportów na nowym środowisku
Ryzyka, na które zwracamy uwagę
Największym zagrożeniem jest niekompatybilność wersji SQL Server ze starą bazą danych oraz utrata licencji przypisanej sprzętowo do poprzedniego serwera. Dlatego przed migracją kontaktujemy się z dostawcą licencji i sprawdzamy wymagania systemowe nowej wersji programu.
Po migracji
Po przeniesieniu danych przeprowadzamy testy działania na wszystkich stanowiskach klienckich oraz konfigurujemy nowy harmonogram kopii zapasowych, aby infrastruktura była zabezpieczona od pierwszego dnia pracy na nowym serwerze.
Minimalizacja przestoju
Migrację planujemy tak, aby stary serwer pozostał aktywny do czasu potwierdzenia poprawności działania nowego środowiska – dzięki temu dział kadr i płac może wrócić do pracy na poprzedniej maszynie w razie nieprzewidzianych komplikacji, bez ryzyka utraty ciągłości naliczania wynagrodzeń.
